Zukunftskonferenz
(Future Search Conference)
Charakter
Das Ziel einer Zukunftskonferenz ist es, dass eine heterogene Gruppe aus verschiedenen Unternehmensbereichen die Eckpfeiler einer gemeinsamen, wünschenswerten Zukunft entwickelt. Die Entscheidungen sollen sich dabei aus der Gruppe der Beteiligten heraus, also bottom-up entwickeln, daher ist ihr Einsatz an die Bereitschaft der Hierarchie gebunden, entsprechende Entscheidungen auch zu akzeptieren.
Unabhängig davon bietet die Methodik der Zukunftskonferenz viele Elemente, die sich auch mit anderen Verfahren verknüpfen lassen.
Die Dramaturgie einer Zukunftskonferenz orientiert sich an folgenden Schritten:
Vergangenheit
Gegenwart
Zukunft
Konsens
Maßnahmen
Typische Anwendungsfelder
Entwickeln von Visionen, Leitideen, strategischen Schwerpunkten
Definieren kultureller Aspekte, Normen und Werte
Erarbeiten von allgemeinen Zukunftsperspektiven
Wissenschaftliche Fundierung (Auszug)
Weisbord, M. / Janoff, S. (2008): Future Search – Die Zukunftskonferenz.
Hinnen, H. / Krummenacher, P. (2012): Grossgruppeninterventionen: Konflikte klären – Veränderungen anstoßen – Betroffene einbeziehen.